챗GPT 자기소개서 취업 합격은 서류보다 직무 경험과 직무 역량에서 결정이 됩니다. 전공, 학점, 스펙보다는 직무에 맞는 경험과 역량을 면접에서 보여주어야 합니다. 그러면 자기소개서 내용과 일치하고 자소서에 맞는 면접을 봐야 합니다. 즉 인공지능 자기소개서는 어느 정도 첨삭이나 수정 그리고 숙지가 필요합니다.
챗GPT 자기소개서 취업 합격
고용노동부와 한국고용정보원은 상위 500대 기업 인사담당자를 대상으로 채용동향조사를 하였습니다. 이 중에서 315개 기업이 응답을 하였습니다.
가장 예민한 인공지능 자기소개서 작성에 대해서는 64%가 독창성도 없고 창의적이지 않다고 부정적인 평가를 하였습니다. 조사에 응답한 기업들이 가장 중요하게 생각하는 인재 선발 방식은 자기소개서가 아니라 직무 경험과 역량입니다. 자세히 알아보겠습니다.
기업 취업 기준
대부분의 기업들이 직원을 뽑는 기준은 전공, 학점, 스펙 36%보다, 직무 경험, 직무 능력 등을 본다고 응답한 비율이 63% 정도입니다. 특히 서류 심사보다는 면접 비중이 92%에 달합니다. 만약 챗GPT 자기소개서를 제출하다 적발이 되면 감점하겠다는 기업이 42%, 불합격 처리하겠다는 기업이 23%입니다.
하지만 기업이 제일 중요시하는 것은 자기소개서 같은 서류가 아니라, 자기소개서를 바탕으로 한 직무 경험과 역량이 가장 중요합니다. 특히 직무 관련 일경험 35.6%, 일반 직무 역량 27.3%를 우선으로 선발합니다. 그래서 기업은 인공지능으로 자기소개서 작성에 대해 부정적이지만 그렇게 중요하게 생각하지는 않습니다. 왜냐하면 직무 능력과 경험은 면접으로 충분히 파악할 수 있다는 것입니다.
그럼 실제로 챗GPT 자기소개서를 기업이 판별할 수 있을까요? 한마디로 거의 불가능합니다. 그 이유를 설명하겠습니다.
챗GPT 자기소개서 판별
기업이 인공지능 자기소개서를 매우 부정적으로 생각하지만 우리나라 상위 500개 기업이 이를 판별하는 기술적 능력은 없습니다. 실제로 자기소개서를 판별하기 위해 외부에 위탁을 하는 경우가 18.7%이고, 시스템을 갖추고 있는 기업은 8.3%에 불과합니다.
거기다 인공지능 자기소개서를 작성하고, 첨삭을 하거나 수정을 하면 거의 판별할 수 없습니다. 그냥 성의 없이 ChatGPT 자기소개서를 제출한다면 당연히 서류 검사에서 걸리지 않더라도, 면접을 하면 바로 알 수 있습니다.
그래서 인공지능 자기소개서를 잘 활용하려면 첨삭도 해야 하고, 수정도 해야 하고, 공부도 좀 필요합니다. 자기소개서 내용을 완전히 숙지해야 합니다. 또 자기소개서 내용이 직무 경험과 역량 위주로 소개를 하는지를 잘 검토해야 합니다.
챗GPT 자기소개서 취업 합격 성공은 그냥 작성해서 제출로 끝나는 것이 아니고, 첨삭하고 수정하고 숙지하고, 그대로 면접에서 자신의 직무 경험 능력 역량을 잘 표현하면 됩니다. 그럼 아무리 인공지능으로 작성을 해도 절대로 판별하지 못합니다. 거기다 날로 발전하는 인공지능을 어떻게 판별 시스템이 따라갈 수 있겠습니까?
하지만 챗GPT 자기소개서를 잘 작성했다고 취업 합격 성공 하는 것이 아닙니다. 면접을 잘 준비하시고, 자신이 지원한 회사에서 어떻게 직무 능력과 경험을 살릴 수 있는지를 잘 설명하시면 됩니다. 그럼 인공지능으로 자소서를 작성해도 취업에 합격 성공하는데 문제가 되지 않습니다. 어느 정도 노력은 해야 합니다.